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第四〇二章 规矩[1/2页]

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    未倪好突然一拍脑袋：“哎呀，差点忘了，我们还得制定一些组织的规矩。没有规矩不成方圆嘛，要是有人违反了规矩，得有相应的惩罚措施。”

    灵萱笑着说：“这确实是个重要的事情。比如说，背叛组织的人要受到严厉的制裁；私自抢夺组织成员宝物的要被逐出组织等等。”

    凌风总结道：“大家说得都很有道理。目前我们只是初步规划了一下‘护宝神宗，后续还有很多细节需要完善。不过当务之急，是我们几个要先确定在组织中的职责。”

    未倪好立刻举手：“我性格直爽，不怕得罪人，我就负责成员考核这一块吧，保证把好入门关，不让那些心术不正的人混进来。我觉得成员考核不能光看实力，品行才是最重要的。那些为了一己私利就不择手段的家伙，本事再大也不能放进咱们‘护宝神宗。”

    他一边说着，一边激动地在屋内踱步，双手还不时挥舞着比划：“到时候考核的时候，我得好好设计些环节。不光要有实战考核，看看他们的武艺高低、法术强弱，还得设些道德关卡。比如说弄点模拟场景，故意放些宝物在那，看看这些来考核的人会不会见财起意，做出违背道义的事儿。”

    “要是有人在考核里动了不该有的心思，那就绝对不能让他通过。咱组织是为了守护宝物、维护正义的，要是成员都是些贪婪自私的人，那不是乱了套嘛。而且，我考核的时候可不会讲什么情面。不管是谁推荐来的，只要不符合咱们的标准，我都一视同仁，坚决不通过。”

    未倪好突然停下脚步，拍了下自己的脑袋，又接着说道：“对了，考核也不能只看一时。有些人刚来的时候可能伪装得很好，但时间长了本性就露出来了。所以啊，除了入门考核，以后还得定期考核。

    看看组织里的成员有没有懈怠修炼，有没有违背咱们定下的规矩。要是发现有问题，嘿嘿，那可绝不能姑息。”

    说着，未倪好握紧了拳头，脸上露出严肃的神情，仿佛已经看到了那些不合格者被淘汰的场景。他一心想要为“护宝神宗”打造一支品行过硬、实力强劲的队伍，守护组织的纯洁和使命

    。

    苏瑶思索片刻后说：“我对修炼资源的鉴别比较在行，那修炼资源管理这一块我来负责吧。毕竟这修炼资源关乎着我们每一位成员的成长与组织的发展壮大，绝不能有丝毫马虎。”

    她轻轻站起身来，神色认真且专注，眼神中透着自信与坚毅：“修炼资源种类繁多，品质更是参差不齐。有些看似普通的物品，实则可能蕴含着巨大的能量，而有些外表华丽的宝贝，却不过是徒有其表。我会凭借自己多年积累的经验和知识，精准地鉴别每一份资源的价值。”

    “在管理方面，我打算建立一套完善的资源分配体系。根据成员的等级、贡献以及实际需求，公平合理地分配资源。绝不让努力的成员得不到应有的回报，也绝不让心怀不轨之人有机可乘，利用不正当手段谋取资源。”

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