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第191章 冬季的规划(八)[2/2页]

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    “目前为止,除了拉出来好多虫子外,并没有发现其他明显的异常情况,据熊二他们反应,排出虫子之后身体感觉好多了,原来肚子总有隐隐作痛的感觉,也消失不见,应该是驱虫药的作用。”熊巫和熊姜对视一眼,高兴地说道,“接下来就能再改进改进,让其他族人来驱虫了。”

    “嗯,效果好就没有问题,也没有什么毒副作用,看来熊姜你们做的很好,”熊洪开心地赞扬了熊姜几句,“这个药叫什么名字,可起好了?”

    “族长,这药还没有起名字。”

    “行,那就叫打虫药吧,简单易懂。不过为了安全起见,还是让熊部落本部这里分批进行,等第一批再观察两天,没有问题再继续进行。”

    经过几天的观察,问题并不是很大,打虫药没有什么毒副作用。

    接下来的几天,厕所是时时刻刻爆满,里面的便坑都是排出来的蛔虫尸体,密密麻麻地看着让人恶心,浑身起鸡皮疙瘩。为了不影响族人们——尤其是自己的身心健康,熊洪特意让人准备了一筐筐生石灰粉,只要有上过厕所排出蛔虫的,立马撒上一瓢,将这些排泄物给盖起来,顺便通过石灰来消毒。

    熊洪也再一次体验了驱虫的感觉,虽然在后世小时候就体验过宝塔糖,但排出蛔虫的经历可称不上愉快,没想到又要经历一次,好在有了经验,这次虽然也恶心,但也不是不能接受。

    “将这个打虫药多做一些,回头趁着天气好,让熊雨熊欣带给沿途的各个居住点,每个族人,除了三岁以下的孩子,其他人都要驱虫一次,而且以后在伤病坊的管理下,每年至少都要进行一次驱虫,任何人不能例外。”

    除了打蛔虫,熊洪对其他驱虫类的药物也加大了投入的力度,尤其是注意预防,保持族人个人卫生和整个部落的环境卫生,为此,还指定相关的族人负责厕所、浴室以及饮食用水方面的卫生。

    在熊部落掀起驱虫运动的同时,各种规定也在不断地制定和完善着。

    熊部落再也不是那个只有53人的小部落了,现在有了2000多人,20多个居住点、生产点,还有开垦了近4万亩的土地……原本那种小规模族群的管理方式,不再适合现在的熊部落。

    生产力决定生产关系,生产关系对生产力具有能动的反作用。事实上,从熊洪当上族长开始,熊洪就有意识地引导、培养这些族人成长起来,替他分担更多的压力。随着部落的不断壮大,各种物资的丰富、部落人口的增加、土地牧场的扩展,生产力水平也不断提升。

    那为了适应这样的生产力,必须要对生产关系进行相应的调整。原先部落所有的事情集于一个人身上,不论是组织狩猎、采集,亦或者是居住、安全守卫、制作陶器等,都得他亲力亲为,其他人只能帮忙打打下手。

    但现在经过几年的发展和培养,涌现出很多能够独当一面的族人,帮助他解决了很多麻烦,分担了很多压力。

    但紧随着这些问题和解决办法的诞生,旧有的管理方法已经很不适用了,急需进行改变。按照后世的说法,生产力决定了生产关系,而生产关系的改变也会反过来促进生产力的提升。

    部落现在的人口急剧增加,可以说是在一两年中翻了十几倍,原本部落里以族长的权威为执行标准的方式,已经不太适用于现在的部落管理方式,需要在结合实际的情况下进行调整。

    目前最核心的就是解决部落的管理架构问题,原先几十号人,部落里有什么事情,一个族长一个巫跟几个队长商议好就行,族长有着很大的权力;后来是熊部落扩张到200多人,光靠族长已经有些管理不过来的趋势,所以又把具体的事情分配到具体的族人,比如各个队长什么的;而现在已经有2000多人了,相互之间的关系更加复杂,就需要进一步地改变部落的管理架构。

    这其中最重要的就是部落领袖的人选问题,这没得说,一定非熊洪莫属,无论是原先熊部落的老人们,还是原凌河部落的族长们,甚至是白河区域的那些族人,都对熊洪极度支持。毕竟这两年以来,部落的发展变化,离不开熊洪的指引和规划,所以熊洪继续做族长,一点问题都没有。

    无论是战斗力还是智慧、亦或者是管理能力,目前熊洪敢说第二,可没人会说第一,对此他很是自信。

    接下来就是大巫师的人选了,这个也毋庸置疑,就是熊巫。作为与熊洪接触最早的部落族人,熊巫能在熊洪不在部落的情况下,不仅将整个部落打理的井井有条,顺利完成了秋季秋收、部落融合等工作,还整合了原部落的巫们来到熊部落学习,教导各个居住点知识。

    这些族人对熊巫也很是认可,尤其是涉及到他们的配偶等方面,在熊巫的处理下都很是信服。

    还有就是几个四处探索、执行任务的队长们了。无论是跟随熊洪四处探索的熊大熊二熊奇熊皮等,还是羽落、树皮、石头、水鱼等,这些人都是熊洪用的最顺手的一帮人,而且都是熊部落的老人,更别提一些新发掘出来的族人,比如黑皮、鹿皮、墨手、石灰等,再加上原先的各部族长,如石岩、水草、草根、山岚等人,这些人都是熊部落的中坚力量,个个都是肌肉男。基本上一有重要的行动,都会带着他们一起。

    另外就是负责部落各项生产的族人们,比如石雪、熊木、熊石、鹿角等负责关键性岗位的人才,还有熊槐、熊材、熊草熊花熊果等生产队长,熊雨、熊欣、熊黑、熊祀等队长,另外也有一些新发掘出来的族人,都在熊洪和熊巫的带领下,发挥着重要的作用。

    而管理部落,实际上就是要管理好这些队长,并通过他们将部落族人们给带动起来。喜欢史前部落生存记请大家收藏:

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